Optimiser les relations Free Lance / Collaborateurs salariés

7 h / Présentiel

Objectif opérationnel
 

Assurer un transfert de savoir-faire et de savoir-être entre les collaborateurs salariés et les Free Lance intégrés aux équipe opérationnelles.

Modalités de prise en charge

 

Audace est le premier organisme certifié en matière de soft skills.


Métier concerné


Les métiers faisant appel à des Free Lance de façon régulière (Mode, Luxe, Design ...)


Informations complémentaires

Le public soit être constitué à part égal (si possible) de Free Lance et de collaborateurs salariés.

Ce stage est ouvert à tous les niveaux de collaborateurs. Sans désorganiser l'entreprise, la gouvernance peut proposer de constituer, concomitamment,  des groupes de 15 salariés émanant de différents services. Cohésion d'équipes assurée er optimisation de  l'employabilité garantie.

Prérequis
 

Aucun.

Programme

 

Accueil :

Recueil des besoins des participants, et de leur perception de l'acte entrepreneurial

Formalisation : La phrase métier du nouveau projet (motif pédagogique)

Challenge : Jeu des Postures

Utiliser le cerveau collectif pour valider un projet et travailler ses postures entreprenantes.

Questionnaire "Vis ma Vie" et débriefing.

Débriefing

 

Niveau

 

N.A


Formateurs
 

Chefs d'entreprise en activité, formé à l'animation de modules intra, en culture mixte.

Formation certifiante

Inventaire - Catégorie C
 

Supports pédagogiques utilisés


Serious game
jeu de carte


Documentation remise aux stagiaires


Néant


Modalités d'évaluation

Questionnaire "Vis ma Vie"
 

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