Comment optimiser l'employabilité
de ses collaborateurs ?
14 h / Présentiel
Objectif opérationnel
Reveler les postures entreprenantes des collaborateurs.Considérer l'entrepreneuriat comme un mode de management en mettant ses collaborateurs en "mode projet réel" durant 2 jours.10 soft skills seront abordées lors de cette formation :Discernement, humilité, créativité, agilité, rigueur, courage, adaptabilité, leadership, ambition, autonomie
Modalités de prise en charge
Organisme certifié & éligible au CPF
Métier concerné
Tous les métiers sont concernés.
Informations complémentaires
Ce stage est ouvert à tous les niveaux de collaborateurs. Sans désorganiser l'entreprise, la gouvernance peut proposer de constituer, concomitamment, des groupes de 12 salariés émanant de différents services. Cohésion d'équipes assurée er optimisation de l'employabilité garantie.
Prérequis
Néant
Programme
Accueil :
Reccueil des besoins et des freins des participants.
Méthodologie
Créativité : Méthode "des révoltes"
Trouver un plan A, B ou C
Formalisation : La phrase métier
Accéder à ses réseaux pour accélérer le processus de validation projet
Challenge : Jeu des Postures
Utiliser le cerveau collectif pour valider son projet.
Adequation Homme/projet : Le Moteur
S'assurer que le(s) projet(s) envisagé(s) est(sont) en adéquation avec son porteur
Auto évaluation des postures entrepreneuriales
Document de synthese (le projet sur un A 4)
Débriefing
Niveau
Initiation
Formateurs
Chefs d'entreprise en activité du réseau Audace, formés à l'animation.
Formation certifiante
Inventaire - Catégorie C
Supports pédagogiques utilisés
Serious game
Supports de synthese
Jeu de carte
Documentation remise aux stagiaires
Certificat "Emergence d'activité nouvelle"
Modalités d'évaluation
Auto Evaluation des postures entrepreneuriales
Nombre maximum de participants
12